マイブログ

派遣社員は職場に拘束される時間を極力少なくして他に生かす・・

先ごろ、派遣（派遣社員）の女性をヒロインにしたドラマが一大ブームを引き起こしましたね。その影響かどうかは別にして、ここ数年間で「派遣」という雇用形態を選択する人は激増しています。
まず、よく誤解されることなのですが、大手企業や有名企業に派遣されれば高給かというと、そうとは限りません。派遣（派遣社員）の給与は、あくまでも契約している派遣会社から支給されるわけですから、むしろ契約する派遣会社の支給条件を吟味しましょう。
評判が良く、仕事の紹介実績が豊富で、経営母体や雇用システムがしっかりしている派遣会社なら、企業からの信頼も厚いので、それだけ好条件の仕事や派遣先を得られることになります。
派遣（派遣社員）のメリットは色々とあります。例えば、多種多様な仕事を経験することができる、企業内の人間関係に煩わされない、日数や時間の調整がきく、などが主なメリットだと言えます。

自分のスキルを100％活かせる職場を選べるのも「派遣（派遣社員）」の大きなメリットではないでしょうか？持っている資格や、積みあげた経験のみをアピールして、それに見合った職場を紹介してもらえる可能性が高いのも派遣ならではです。
短期間で色々な職種に就業したり、多くの企業を経験したりするので、1箇所でながらく同じ仕事に就く社員よりも広い知識やスキルを習得することができるのも派遣のメリットではないでしょうか。
どんなことにも表と裏があるのと同じく、派遣にもメリットだけでなくデメリットがあります。派遣のデメリットについて考えてみたいと思います。
例えば、派遣された職場や任された仕事の内容がいかに良くても、任期の終了期日がくれば明日からは働けないわけですね。これは派遣の大きなデメリットだと言えます。もちろん実績や能力を認められて、そのまま継続して働くことを要望されたり、ときには正社員として登用されるなんていうラッキーなケースもあります。

ゴールデンウイークやお盆、お正月などのように休日が多い月は、たちまち収入減に直結してしまうのが派遣（派遣社員）の辛いところであり、派遣という形態のデメリットのひとつですね。
正社員になれないから派遣（派遣社員）に甘んじているというのが、世間一般の見方であるのは事実かも知れません。でも派遣（派遣社員）の中には、様々な企業を経験できる派遣の雇用形態を有利に捉え、自らのスキルを見事に磨き上げている人も少なからずいるのです。彼ら、彼女らこそ、さしずめ「スーパー派遣」とも言える存在ですね。
自分のスキルと合わない部署に配属されることもよくあるのが正社員だとすると、派遣の場合はそのスキルに応じた職場に派遣されるので、専門性を生かしたり、持っているスキルに磨きをかけることが可能だと言えます。
イントです。

人は、大なり小なり、仕事をしなければ生きていけません

仕事なんかしたくない、仕事なんて、おもしろくないもの。仕事をしないで、一生楽に暮らしたい、と考えたことはありませんか？
しかし、あり余る程のお金を持ってでもいない限り、人は、仕事をして、生活費を稼がなければならないのです。
それゆえ、人は、気が向かなくても、仕事をしなければならないのですが、仕事をしている人全員が、自分の仕事に満足しているわけではありません。
子供の頃から、自分のやりたい仕事があって、大人になり、実際、その仕事に就くことができた人は、自分の仕事に不満はないでしょう。

けれども、特に就きたい仕事もなく、どんな仕事でも、仕事が見つかりさえすればいいと、思っていた人は、仕事に満足できないかもしれません。
そして、つまらない仕事をするくらいなら、仕事なんてやらない、と言い出して、仕事を辞めてしまう人もいるでしょう。
それでは、仕事をおもしろくするために、何か良い方法があるのでしょうか。
仕事に熱心になれなくても、自分が好きで、打ち込んでいること、大好きなことって、誰でも一つはあるのではないでしょうか。

自分の趣味や好きなことを生かせる仕事をすることができれば、きっと仕事は楽しいものとなるはずです。
例えば、スキーやスノボーが好きなら、スポーツ関係の仕事を探してみる。
パソコンが大好きで、毎日、パソコンを使わないではいられない人は。仕事上、パソコンを使うことが必須の仕事に就いてみてはどうでしょう。
仕事に関する情報を、できるだけ多く集めれば、自分の趣味や特技を生かせる仕事を、見つけることができるはずです。どうぞ、がんばって自分に合う仕事を見つけてみて下さい。